Offre de soins
Consultations et Hospitalisation

Espace emploi


Offres d'emploi du Centre Hospitalier Stell (Rueil-Malmaison)

Vous souhaitez nous adresser une candidature spontanée ? Adressez votre candidature par mail à drh.recrutement@ch-rueil.fr
   

Le centre hospitalier Stell est idéalement situé à proximité de Paris et desservi par plusieurs moyens de transport.
Il est proche du centre-ville de Rueil Malmaison et bénéficie d'un cadre arboré.

L'établissement compte 240 lits et places : il s'agit d'un centre hospitalier à taille humaine.

La Direction est attachée à des valeurs de management bienveillant et humain. Un management dit « participatif » prévaut, c'est-à-dire que l'ensemble des participants à un projet est consulté avant la prise de décision. La direction est attentive à la situation personnelle des agents et à la qualité de vie au travail.
La situation des salariés ayant des inaptitudes au travail est étudiée avec la Médecine du travail, notamment lors des Commissions d'aménagement, d'adaptation et de reclassement.

La Direction des ressources humaines organise une demi-journée d'accueil des nouveaux arrivants au cours de laquelle l'établissement ainsi que les principales questions en matière de ressources humaines vous seront présentées.
L'établissement a également adopté un programme d'intégration fondé sur le tutorat.

La politique du service des ressources humaines favorise l'emploi public avec des possibilités de mise en stage dans la fonction publique en fonction de la façon de servir.

La formation des agents et leur évolution de carrière s'appuie sur un plan de formation déterminant les actions de formation initiale et continue. Elle est aussi promue grâce à la mise en place de formations adaptées aux besoins de chacun, au travers notamment des « jeudis de la formation ». Une fois par mois, le jeudi, le centre hospitalier organise des regroupements pour former le personnel hospitalier. Ceci permet d'optimiser les compétences internes et de faciliter la transmission de connaissances.

Le dialogue social est constructif et serein. Le personnel est représenté à Stell par deux syndicats, la CGT et la CFTC. La direction comme les représentants syndicaux sont ouverts à la discussion.

Le personnel de l'hôpital peut bénéficier d'avantages : des possibilités de logement à loyer modéré à proximité du site de l'hôpital, un self aux tarifs abordables et l'accès au centre de documentation de l'IFSI.


 

 
 
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